공직사회의 금요일 조기퇴근제가 점차 자리를 잡아가고 있다. 조기퇴근을 하지 못하면 임금으로 보상하는 등 각 부처가 제도 정착을 위해 힘을 쏟고 있는 모습이다.기획재정부는 7일 지난 4월 금요일 조기퇴근제를 도입한 이후 현재까지 3차례 시행했다고 밝혔다. 조기퇴근제 첫 시행일 참여율은 85%였다. 기재부는 타부처에 비해 업무량이 많기 때문에 조기퇴근제가 활성화되기 힘들다는 예상이 많았으나 의외의 결과였다. 기재부 관계자는 "최근 김동연 부총리도 주말이 있는 삶을 언급해 상급자들이 먼저 모범을 보이면서 최대한 조기퇴근제 정착 분위기를 조성하고 있다"며 "특별한 일이 없으면 조기퇴근하라는 독려메일도 보내고 있다"고 말했다.다른 정부부처도 업무에 지장이 없는 범위에서 조기퇴근을 독려하고 있다. 사전 일주일 또는 한달 단위로 계획을 받고 있다. 모든 부서가 한꺼번에 쉬면 업무에 차질이 생길 우려가 있기 때문에 교대로 시행하기 위한 것이다. 고용노동부는 둘째·넷째주에 조기퇴근제를 실시하고 있지만 첫째·셋째주도 육아 등 개인사정이 있으면 조기 퇴근하도록 권장하고 있다. 금요일에 급한 일이 생겨서 조기퇴근을 하지 못하면 평일 추가근무에 대한 수당을 별도로 지급한다.보건복지부도 같은 업무 담당자를 나눠 매월 셋째·넷째주에 조기퇴근제를 시행하고 있다. 농림축산식품부는 금요일 2시간 일찍 퇴근하는 것보다 개인적인 볼 일이 있을 때 1시간 정도 유연근무를 하는 것이 더 인기다. 협업이 많다 보니 금요일에 혼자 일찍 퇴근하면 서로 부담이 되기 때문이다.농식품부 한 직원은 "어린 자녀를 둔 사람들은 애를 학교에 보낸 뒤 한 시간 늦게 출근해 일을 더하고 퇴근하는 경우도 있고, 오후에 볼 일이 있는 직원들은 일찍 출근하고 조기퇴근하는 경우도 있다"고 말했다.산업통상자원부는 아직 조기퇴근제를 도입하지 않았다. 정권이 바뀌는 어수선한 상황에서 이 제도를 도입하면 제대로 정착이 되지 않을 것이라는 판단 때문이다. 하반기 휴가와 연계해 이달부터 시행할 계획이다.조기퇴근제 정착에도 민원인들의 불편과 형식적으로 운영되는 비효율은 극복해야 할 과제로 제기된다. 조기퇴근제가 공직사회 내부에서만 알려져 있기 때문에 민원 문의를 할 경우 금요일 오후 4시 이후에 잘 연결이 되지 않는다는 불만이 제기되고 있다. 또 금요일 조기퇴근을 위해 일부러 평일 연장근무를 하는 경우도 발생하고 있다. 조기퇴근을 평일 연장근무에 대한 대체 휴무의 성격으로 규정해 놓았기 때문이다. 한 경제부처 관계자는 "올해는 정부 차원에서 조기퇴근을 독려를 하고 있기 때문에 이용률이 더 높아질 것"이라며 "시행과정에서 제기된 문제들은 하나하나 대안을 찾을 것"이라고 말했다. 뉴스1