영주교육지원청은 지난 1일 2018년 경상북도 교육청 부서, 직속기관 및 교육지원청 부서(국)에 대한 성과관리(부서평가) 결과에서 46개 교육지원청 부서 1위를 차지했다.

성과관리(부서평가)는 정책 목표 공유해 부서 내 소통과 부서 간 협업 체제를 구축, 부서별 핵심 업무에 대한 책임성 확보해 업무의 질을 제고하고, 평가 결과의 환류를 통한 업무 추진 동력을 확보하기 위한 목적이다.

성과관리라 함은 정부업무 평가 기본법을 바탕으로 정부업무를 추진함에 있어 기관의 임무, 중·장기 목표, 연도별 목표 및 성과지표를 수립하고, 그 집행과정 및 결과를 경제성·능률성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 말한다. 성과지표 평가는 객관적ㆍ정량적(定量的)으로 성과목표를 측정할 수 있도록 설정, 이를 기초로 성과관리 시행 계획에 의거 경상북도교육청이 소속 내 부서별 평가를 말한다.

이 성과관리 평가는 경북도 15개 본청의 부서와 11개 직속기관, 46개 교육지원청의 부서(교육지원과, 행정지원과)를 대상으로 100% 정량 평가를 했다. 평가 항목은 핵심과제(50%) 평가내용은 핵심성과지표(KPI) 평가이고, 공통과제(50%) 평가 내용은 부서장 청렴도 평가 점수, 연간교육 훈련 이수실적, 연가사용 실적, 홍보 실적, 교육수요자 만족도, 교원행정 업무경감 추진실적, 부서(기관)별 이·불용률, 부서 간 업무 협조도 결과, 부서별 정보보호 준수 실적이며, 가점(2점 이내) 부여하는 평가내용은 전국 단위 기관 자체 수상 실적, 학교업무정상화 관련 우수과제 채택 부서, 2017년 성과관리(부서평가) 결과, 시도교육청 평가 정성평가지표 부서 등 이다.

이번 경북도교육청의 성과관리 부서 평가 결과, 교육지원청의 부서별 1위인 영주교육지원청의 교육지원과는 시상금 100만원을 지급 받았고, 장학관 이상 교원의 성과상여금에 30% 반영되며 추후에 평가 결과를 공개, 내년도 성과 지표 평가에 반영한다.

영주=김태진기자ktj1857@hanmail.net