↑↑ 황병우 DGB금융지주 회장.

DGB금융그룹 황병우 회장이 취임했다.

DGB금융그룹이 지난 28일 오후 DGB대구은행 제2본점에서 제3대 김태오 회장 이임식 및 제4대 황병우 신임 회장 취임식을 진행했다. <관련기사 10면>

황병우 신임 회장은 취임식에서 모범적 경영승계 전통을 계승하고 경영의 안정성과 연속성을 지속해서 이어가기 위해 '도약, 혁신, 상생'이라는 3가지 경영방침을 공표하고 그룹의 경쟁력과 미래비전을 완성해 나갈 것을 다짐했다.

황 회장은 취임사를 통해 “그룹의 회장이라는 중책을 맡고 새로운 DGB를 위한 첫걸음을 내딛게 됐다”며 “임직원과 함께 DGB를 더 발전시키고 다음 세대에도 지속가능한 환경을 만들겠다는 막중한 사명감으로 DGB호(號)의 새 선장으로서 신명 나게 일하고 싶다”고 했다.

황 회장은 첫 번째 경영방침 '도약'에 대해 “시중은행 전환이라는 새 시험대에 오른 만큼 기존 금융과는 다른 DGB만의 비즈니스 모델을 확립하는 게 핵심”이라며, “가장 지역적 전국은행으로 새 포지셔닝을 만드는 동시에 그룹 시너지를 함께하는 방안을 모색해야 하며 고객과 상품, 채널 각 영역에서 시중은행 전환과 그룹의 역량을 함께 결집하는 게 중요하다”고 강조했다.

두 번째 '혁신'의 핵심 과제로 '디지털 전환'을 꼽았다.

황 회장은 “디지털화를 위해 적극적 투자와 함께 업무의 재구조화, 워크 다이어트, 새로운 파트너십이 필요한 만큼 새로운 IT(정보기술)회사를 만든다는 각오로 온 힘을 쏟을 것”이라고 말했다.

또 “디지털 신 비즈니스를 위해선 창의적 아이디어를 실현하는 창조력이 필요하다”며 “모든 실물의 이면에는 금융 서비스가 있다는 점을 잊지 않고 고객이 원하는 서비스에 금융이 자연스럽게 접목되도록 관점을 바꿔야 한다”고 했다.

마지막으로 '상생'관련해 “DGB는 2006년부터 지속가능경영을 위해 노력하며 타 금융기관보다 선진화된 지배구조 체계를 완성했다”며, “그동안의 ESG(환경·사회·지배구조) 노력이 하나의 역사와 전통이 돼 DGB의 새로운 아이덴티티가 돼야 한다”고 밝혔다.

그는 “고객과 주주, 임직원 모두에게 이로운 방향으로 상생의 모습을 펼 때 시장에서 신뢰라는 자산을 얻게 될 것”이라며, “이를 위해 내부적으로는 강력한 정도경영 체계를 구축하고, 외부적으로는 ESG 선도금융이라는 확실한 정체성을 다지겠다”고 덧붙였다.

이날 신임 회장 취임을 기념해 새로운 경영방침과 연계한 상생금융 실천식도 함께 진행했다.

실시간 디지털 기술로 구현된 디지털 기부 키오스크를 활용해 황 회장이 직접 제1호 상생 실천에 나섰다.

네이버 해피빈과 연결된 키오스크는 사원증 태그를 통해 기부 대상자를 직접 선정하고 그룹 임직원들이 자발적으로 모금한 급여1%사랑나눔 재원으로 사회취약계층에 전달된다.

한편, DGB금융지주는 이날 오전 정기주주총회 및 이사회를 개최하고 황 회장의 이사 선임 및 조강래, 이승천, 김효신 사외이사 선임 안건을 원안대로 의결했으며 1주당 배당금을 550원으로 확정했다.