↑↑ 2025 신규공무원 맞춤형 멘토링 직무 현장 연수를 실시하였다.<경주교육지원청 제공>

경주교육지원청이 30일 관내 초, 중학교 및 직속기관 신규 교육행정공무원을 대상으로 맞춤형 멘토링 직무연수를 실시했다.

연수는 2025년 신규 교육행정공무원의 조직 적응력을 높이고 청렴한 인성과 역량을 갖춘, 일 잘하는 공무원을 양성하고자 마련했으며, 신규공무원 눈높이에 맞춰 △알기 쉬운 계약 및 지출 교육, △신규공무원을 위한 슬기로운 직장생활(소통의 힘), △나만의 카드 지갑 만들기 체험활동 등 맞춤형 강의와 체험 활동이 진행됐다.

경주교육지원청은 새내기 공무원이 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 맞춤형 직무연수 4회, 신규공무원을 위한 멘토링 연수 4회 등 직무연수의 기회를 넓혔으며, △도자기 만들기 △나만의 도장 만들기 체험 등 선후배가 함께하는 체험활동을 통하여 조직 문화를 자연스럽게 배울 수 있도록 다양한 조직 적응 프로그램을 마련하여 신규공무원의 호응을 얻고 있다.

황영애 교육장은 “지원청은 ‘혁신하는 교육지원’이라는 핵심 가치 아래 25명 신규 교육행정 공무원이 조직에 잘 적응하여 함께 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.