↑↑ 대구동부교육지원청이 신규 및 저연차 공무원 역량강화 연수를 실시한다. 대구시교육청 제공

대구동부교육지원청이 21일~오는 6월 23일까지 관내 신규공무원과 임용 5년 이내 저연차 공무원을 대상으로 공직 적응력과 직무 안정성을 높이기 위한 역량강화 연수를 실시한다.

연수는 최근 두드러지고 있는 저연차 지방공무원 공직이탈 및 부적응으로 인한 어려움을 완화하기위해 대구교육연수원과 협업 등을 통해 총 6차시(15시간)과정의 수요자 중심 선택형 자율연수로 진행한다.

연수 대상자 91명 중 66명(72.5%)이 참여할 예정으로 1년 이내 신규공무원 43명은 필수 참여형(연수원 협업), 2년 차 이상 저연차 공무원 48명은 자율선택형으로 구분해 운영한다.

연수는 사전 수요조사를 통해 선정된 현장 실무에 필요한 ▲공무직 및 공무원 급여 ▲학교회계 세입·세출 ▲세외현금 및 4대보험 등으로 구성되며, 현장 업무 경험이 풍부한 자체 인력을 활용해 사례 중심으로 이루어진다.

아동부교육지원청은 2025년 적극행정 우수사례로 선정된 실무수습공무원 현장 밀착형 연수 경험을 바탕으로 채용-실무수습-현장직무수행 단계에 이르는 모든 적응과정을 체계적으로 지원하며 멘토링 및 자체연수를 강화해 나갈 예정이다.

김의주 교육장은 “MZ세대 공무원이 저마다 역량을 잘 발휘하며 학생 교육과 교육활동 지원 등의 업무에 보람을 느끼면서 공직에 안착할 수 있도록 최선의 지원을 다해나가겠다”고 말했다