↑↑ 베트남 국제 인력자원공사와 계절근로자 도입 업무협약 체결 모습.<고령군 제공>

고령군이 안정적 외국인 근로자를 도입하기 위해 베트남국제인력자원공사 SOVILACO(이하 소빌라코)와 외국인 전문 인력 유치를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

고령에는 전체 인구 약 7.4%에 해당하는 2,214명 등록 외국인이 거주하고 있으며, 이 중 77.1%가 제조업과 농업 등 산업 현장에서 일하고 20~30대 남성이 63%를 차지하는 등 외국인 근로자가 지역 산업의 중요한 축을 담당하고 있으나, 많은 기업과 소상공인이 인력 확보에 어려움을 겪고 있어 신뢰도 높은 숙련된 외국인 인력 유치가 요구되고 있다.

협약을 통해 고령군은 전문직 및 기능 인력 중심의 E7 비자 대상자 유치에 나설 예정이며, 이는 기업이 자격을 갖춘 근로자를 직접 선발할 수 있어 기존 비전문취업(E9) 인력보다 높은 안정성과 효율성을 기대할 수 있다.

협약에 따라 소빌라코는 고령내 기업 수요에 맞는 인력을 발굴하고, 사전 교육과 취업 절차, 사후관리를 담당하며, 군은 외국인 인력 수요 조사를 실시하고, 기업과 소빌라코 간 연계를 지원하는 등 행정적 지원을 이어갈 계획이다.

고령군은 이와 동시에 농업분야 계절근로자 유치를 확대하기 위해 베트남 박장성과 옌바이성 2곳과 추가로 업무협약을 체결했다.

고령군(군수 이남철)은 “농업과 제조업 등 지역 산업 전반에 필요한 근로자의 안정적 확보를 지원하기 위해 지속 노력하고 있으며, 이번에 기업에도 외국인 근로자 유치를 지원하게 된 첫걸음으로, 지역 제조업 경쟁력 향상에 중요한 기회”라며, “농업을 넘어 제조업까지 전 산업에 걸쳐 긍정적 변화를 만들어 가기를 기대한다”고 전했다.