↑↑ 2025년 단체협약 조인식 모습.<울릉군 제공>

울릉군과 전국민주연합노동조합이 지난 10일 군청에서 ‘2025년 단체협약 조인식’을 열고, 단체협약을 체결했다.

그간 양측은 지난 2019년 협약 체결 이후 수 차례 교섭과 조정, 실무협의를 거쳐 단체협약을 도출했으며, 장기화된 갈등을 법과 원칙에 따른 절차적 합의로 수렴시켰다는 점에서 의미가 크다.

조인식에는 울릉군수, 노동조합 최라현 위원장을 비롯해 김나영 울릉지부장, 군 기획감사실장·경제교통정책실장·총무과장·재무과장 등 노사 양측 주요 관계자들이 참석했다.

협약의 주요 내용은 ▲연차 당겨쓰기·저축제도 도입 ▲장기 재직·퇴직 준비 휴가 신설 ▲육아시간 제도 도입 ▲가족수당·업무상 재해보상 신설 ▲채용·징계기준 강화 등이다.

최라현 위원장은 “노사가 함께 한 방향으로 나아갈 수 있도록 지속 노력하겠다”고 전했다

김나영 지부장은 “조합은 앞으로도 공무직 권익을 지키고 더 나은 조합이 되겠다”고 밝혔다.

남한권 군수는 “상호 존중과 진정성 있는 대화를 통해 이번 단체협약이 체결된 것을 뜻깊게 생각한다”며, “이번 협약이 노사 상생의 출발점이자, 앞으로 울릉군 행정 효율성과 군민 중심의 책임 있는 공공서비스를 실현하는 데에도 밑거름이 되기를 기대한다”고 밝혔다.