국립경국대가 경북도 공공기관의 조직혁신 역량을 강화하고 자율적 학습문화를 확산하기 위해 '2026년 경상북도 공공기관 혁신 학습조직 운영사업'을 추진한다.

이번 사업은 국립경국대 글로컬대학사업 일환으로, 공공기관 직원이 스스로 기관 현안과 문제점을 발굴하고 대학교수와 함께 개선방안을 연구하는 현장 중심 협력 프로그램이다.

특일회성 교육이나 형식적 연구활동에서 벗어나 공공기관의 실제 업무를 개선하고 도민이 체감할 수 있는 공공서비스 혁신으로 연결하는 것을 핵심 목표로 한다.

국립경국대 K-ER협업센터가 주관하는 이번 사업에는 경북도 출자·출연기관인 경북신용보증재단, 경북문화재단, 경북유통교육진흥원, 경북환경연수원, 한국국학진흥원 6개 기관 학습조직(팀)을 선정해 지원할 계획이다.

각 학습조직은 공공기관 직원 4명과 국립경국대 협업교수 1명으로 구성되며, 선정된 팀은 오는 2027년 2월까지 기관별 혁신과제 발굴과 공동연구, 현장 적용 및 성과 공유 활동을 수행하게 된다.

주요 연구 분야는 △공공기관 조직문화 및 일하는 방식 개선 △기관 주요 사업의 효율성 제고와 신규 전략사업 발굴 △고령자·사회적 약자를 위한 공공서비스 개선 △지역소멸 등 지역 현안 해결 △인공지능(AI)을 활용한 업무혁신 등이다.

선정된 학습조직에는 팀당 연구수당 400만 원을 지원하며, 국립경국대는 연구 분야에 적합한 협업교수를 연계해 전문적인 자문과 공동연구를 지원한다.

연구 결과가 단순한 보고서 작성에 그치지 않도록 현장문제 분석, 개선방안 도출, 시범 적용 및 개선 전후 성과 확인 등을 추진하고, 우수사례는 성과보고회를 통해 공유할 예정이다.

윤기웅 K-ER협업센터장은 “이번 사업은 공공기관 직원이 일상적 업무에서 개선이 필요한 과제를 찾고, 대학교수와 함께 실천 가능한 해결방안을 마련하는 데 중점을 두고 있다”며, “학습조직 연구 결과가 현장에 적용될 수 있도록 지원하고, 기관별 혁신 경험을 공유해 공공기관 간 상호학습과 협력이 이어지도록 하겠다”고 말했다.

정태주 국립경국대 총장은 “공공형 대학은 대학이 가진 지식과 전문성을 바탕으로 지역 공공부문 혁신을 선도해야 한다"며 "사업을 통해 공공기관과 혁신 방향을 함께 모색하고, 구성원이 현장 문제를 스스로 해결할 수 있도록 전문 자문과 공동연구를 지원하겠다”고 말했다. 

이어 “공공기관 혁신 실천이 도민이 체감하는 공공서비스 개선으로 이어지고, 그 성과가 지역사회로 확산될 수 있도록 대학과 공공기관 협력을 지속해 나가겠다”고 강조했다.